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05-員工職業化中文字幕av课程体系


關鍵詞:

職業化是一種工作狀態的標准化、規範化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方法,說合適的話,做合適的事。員工職業化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上等符合職業規範和職業標准。

職業化是現代企業對員工提出的新要求,也是員工提升個人素質的發展方向。那麽員工如何才能做到職業化呢?


“要融入到企業的文化中”

每個企業都有自己的文化,比如天天加班是一種文化,每天早上開晨會下午開夕會是一種文化,同事間稱呼用英文名是一種文化,上班著正裝是一種文化,上班穿著隨意也是一種文化。文化是企業的一種傳統,是一個很廣泛的概念。

所以,職業化首先要跟企業的主流文化相匹配。大家都加班,你能不加班嗎?大家都穿正裝,你能穿休閑裝嗎?大家都西裝革履打領帶,而你卻穿著牛仔褲,屁股上還露出兩個大洞。

要職業化,就要首先抛棄自己的一些行爲習慣,融入到企業的主流文化的行爲習慣中,不要遊離于企業之外。

“融入到團隊中”

团队中有两类人,一类是同事,一类是上司。同处在一个团队中,大家应该和同事处好关系,应该和上司处好关系。“融入到團隊中”,就是要求我们必须和同事处好关系、和上司处好关系。我们要尊重同事、尊敬上司。

“把工作當成事業而不只是一個謀生的工具”

包含三層含義:第一,作爲自己的事業,那必須有一個積極的心態,這是幹事業的加油站;第二,既然是事業,那就得有一種契約精神,這是幹事業的靈魂;第三,既然是事業,那就首先要把工作幹好、要能夠爲客戶創造價值,這是幹事業的基本功。

“在工作中不斷成長”

員工都希望工作幾年甚至幾十年後,除了年齡增長了,其他方面會有更大的成長,這是職業化進程的方向和收獲。


團隊精神

沒有衆人的幫助,沒有人能單獨完成一項事業。一個人要想成功,必須加入團隊中。因此,一切成績都是大家共同努力的結果。

自動自發,敬業勤力

這是一個人的基本素質要求,自小我們都有自己的理想,並爲之積極求學,努力攀登。長大工作,是我們實現理想和人生價值的時刻。很多時候不是讓你做你才做,而是要主動去做。無論工作生活,都要有合理的規劃,並付諸行動。

要有責任心,成功者找方法,失敗者找借口

對于上司交給的任務,爭取在有限的時間內獨立思考完成,不要盲目照搬現成的東西。出現問題時,不要推卸責任,要勇于承認錯誤,想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時常總結經驗和教訓,以便以後更好的工作。

忠誠與尊重

聞道有先後,術業有專攻。“一日爲師,終生爲父”就是這個道理吧。在知識不斷更新的同時,我們還要與全體同仁共同進步。毫無疑問,大家都喜歡忠誠的人。我們要忠于企業、尊重身邊的每一個人,我們自己才能獲得企業和別人的承認和尊重。

積極參加活動

這樣不僅鍛煉身體,更能增長知識,開闊視野,結識更多朋友。

敬業愛崗

每個員工最重要的事是做正、做好自己該做的。幹一行就要愛一行,要沈下去,把自己的事做好,哪怕是自己不想做的工作,這也是起碼的職業道德;追求完美,盡量把每個細節做好,工作不能自滿,要不斷改進,爭取做得更好,將細節之處做得更完美,這樣我們才會在工作中進步,才能不斷提高自己的能力。


態度與觀念

1.觀念、態度決定職業成長

2.職業化員工的十大基本觀念

3.職業化員工的四種態度:

1)職業態度之一:積極主動

2)職業態度之二:承擔責任

3)職業態度之三:樂于協作

4)職業態度之四:服從執行[2] 

高效工作技能

1.技能一:工作溝通技巧

1)溝通與有效溝通

2)常見的工作溝通問題

3)有效溝通的要點

4)積極傾聽的技巧

5)反饋的技巧

6)如何與上司進行溝通

7)如何與同事進行溝通

2.技能二: 時間管理技巧

1)時間管理存在的問題

2)時間管理的法則

3)時間管理具體方法

4)日計劃五步法

3.技能三:高效執行

1)什麽是執行?

2)執行力不佳的表現

3)有效執行的方法

很多企業HR和老板都在計劃這個事吧。是永远需要培训的话题。我们的員工職業化中文字幕av課題内容包括员工心态、习惯、执行力、职业素养、职业工作能力、演讲口才、公文写作等内容。

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