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《領導者的創新思維突破》高中層管理人員/領導幹部MBA心態心智系列內訓中文字幕av課程


爲您分享關于”之適所有公司。這也是德魯克中高層是所有公司
如何通過領導者的創新思維啓動企業的創新文化氛圍?本將在“知”和“行”兩個層面展開,並通過領導者心智模式的轉換促進從知道,到做到的跨越。

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課程學習背景|Curriculum learning background
管理大師德魯克說,企業只做兩件重要的事情,一個是營銷,一個是創新。創新的重要毋庸置疑,但隨著企業做大了,制度、流程、文化都趨于固定,越來越缺乏創新的動力。每天重複著沒有激情的會議,每天都對老問題唉聲歎氣,怨天尤人。
如何激發員工和管理層的創新能力?如何通過領導者的創新思維啓動企業的創新文化氛圍?本课程將在“知”和“行”兩個層面展開,並通過領導者心智模式的轉換促進從知道,到做到的跨越。

課程基本目標|Basic objectives of the curriculum
01 通過專業學習,了解創新思維,體會行動學習的創新過程、掌握創新工具,從而提升創新能力和創新意識;
02 通過現場訓練,培養團隊的協同思維能力,集思廣益、群策群力,提高解決問題的效率與效果,提高工作績效;
03 通過專家心智模式引導,突破學員固有的思維障礙,將困難障礙看做機會和挑戰,勇于突破這些困難發揮領導者效能。

課程適合對象|The course is suitable for the object
适合企事业单位的高中層管理人员、经理储备干部、核心管理团队(雄鹰人才培养)等。
爲便于演練和訓練每位學員,一個班,我們建議30人左右爲最佳人數,最高不超過50人。

課程標准時間|Curriculum standard time
2天(6小時/天)

教學授課方式|Teaching methods
理論講授、案例討論、演練、經驗分享等
30%理論+40%案例+20%練習+10%總結
將在企事業內訓中文字幕av中心核心管理中文字幕av師的帶領下,所有學員共同參與解決一個工作中遇到的、真實的流程、方法或者産品的問題,利用行動學習與創新工具,現場獲得一套解決方案或者工作計劃。

課程主要特色|Main features of curriculum
綜合運用多種中文字幕av方法:根據課程階段的不同,實施最能實現該階段內容的中文字幕av方法,重點突出教練技術; 
實現知識技能轉換:用訓練,尤其是有標准的訓練加測評工具,實現知識技能的不斷錘煉,提高學員學習的熱情;
實現工作場景應用:通過當場教練指導,針對學員工作中遇到的實際情況給予提升和突破,達到立竿見影的效果;
實現工作氛圍打造:通过独有的交互式打造模式(Interactive Development Model),激发学员改变的热情和动力,达成共同改变的共识与承诺,使培训成果在工作中真正得以显现。
課程主要授課綱要|The main syllabus of the course
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