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《新員工職業化塑造》從校園學生到企業工作人員,心態、認知、效能、行動、技巧、情商、團隊、職業規劃


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From campus students to enterprise staff
The molding of new employees' professionalism
Mindset, cognition, efficacy, action, skills, EQ, team and career planning

課程背景Curriculum background
對于剛畢業的大學生,在企業中競爭愈演愈烈的今天,職業化已經成爲企業打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來,最好的服務就是剛畢業的大學生從校園人到職場人的角色轉換,最專業的服務來源于的所有崗位的員工都是訓練有素的,都是職業人,都能展現專業服務形象。但職業化在我國的業中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠。在客戶服務和工作中,還常常看見如下場景:
1.員工在工作中相互扯皮,相互推違,不願意承擔責任; 
2.員工缺乏基本職業素養,職業形象不佳,不懂得基本的職業規範和禮儀;
3.員工缺乏基本的工作方法和技巧,工作效率低下;
4.員工不善于和上司、同事溝通,導致工作常常做不到位;
5.員工在工作中不注重細節,導致工作差錯事件不斷;
6.員工總是覺得別人對自己不公平,導致消極怠工,缺乏工作積極性,執行力差;
7.員工常常把自己的錯誤歸罪于他人,不斷抱怨,導致團隊凝聚力下降;
8.員工不懂得感激,不懂得感恩,眼高手低,心態出現問題;
9.員工心理素質差,受不得領導半點批評和客戶的批評;
10.新員工狀態不佳,影響老員工;老員工狀態不佳,影響沒有思想的新員工。
等等,諸多現象。
我們成都企事业谘蹬嘌抵行男略惫ぷ业培训老师及专家专门长期研究和针对以上新员工状态和问题进行设计适合新员工培训的好课程。我們成都企事业谘蹬嘌抵行牡课程讓他們能有效改變心態擁有一個好狀態、樹立正確認知、提高工作效能、教會時間管理和具備超強執行意識和能力、掌握工作技能技巧、有效提高情商、具有團隊意識/團隊協作/團隊凝聚力、有效結合企業進行他們的職業規劃/有效打通他們的職業晉升通道!精彩課程,請詳見課程方案!
課程基本目標Basic objectives of the curriculum
1.透過本次中文字幕av幫助員工向職業化轉換;
2.思想和觀念有所調整,有良好的心態面對新的環境;
3.掌握日常的基本工作技能,包括目標管理、時間管理、心態管理和有效溝通等;
4.通過中文字幕av讓員工能清晰意識如何能做爲一位優秀的職業化的員工並做好了職場職業規劃。

課程標准時間Curriculum standard time
2天(6小時/天,3小時/半天) 
課程適合對象The course is suitable for the object
新入職員工
以及存在以上問題的老員工
課程簡略大綱Brief syllabus
第一章 心态篇——职业心态篇
第二章 认知篇——认知职场“新角色”
第三章 效能篇——职场目标管理
第四章 行动篇——职场时间管理
第五章 技巧篇——职业化的人际沟通与人际关系
第六章 情商篇——职业化的压力调节
(一)認識壓力與不良情緒
(二)了解壓力産生的原因
(三)掌握壓力調節的方法
第七章 团队篇——团队建设与管理
(一) 团队意识与团队价值
(二)團隊協作
(三)團隊凝聚力對組織的益處
(四)團隊凝聚力對個人的益處
第八章 职业规划篇——职场规划应用篇
專業課程服務顧問Professional course service consultant
Tel:028-86519158
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