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《非人力資源經理的人力资源管理》內訓中文字幕av課程介紹(課程版本二)


介紹(課程版本二)
課程背景介紹
就是讓直線經理人掌握如何系統地把本部門的人力資源發揮出更大的效能,有效激發員工的積極性,提升團隊的整體績效。
非人力資源經理往往因績效或工齡得以晉升,所以,當他們面對人力資源管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低下,甚至人才流失,影響企業的整體發展。據統計,如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識,企業的綜合效益將提高40%!
課程設計原理
要想企業管理水平整體提高,必須提高每個管理者的管理水平。企業管理的核心管理就是管人和管事。只要做好人的管理,事自然就好做了。所以,要想每個團隊領導帶好團隊,管好每個人,會選拔識別人才,會用好每個人的優點,會有效激勵團隊成員,會順利留下優秀人才爲自己爲公司創造佳績,首先管理者都要會人力資源經理的基本本領。每個企業,每個經理,每個管理者都有一個團隊,每個部門如何選育用留人以及人才,是每個經理必須系統掌握的人力資源管理基本水平。這些管理者是需要掌握一些基本的人力資源技能和技巧的。
許多時候,人力資源部門和非人力資源部門經常推诿認爲是對方的問題,推诿的根源是雙方在人力資源管理的工作中分工不明確。因此,我們的课程《非人力資源經理的人力资源管理》课程将为您的企业解决这个问题。本課程旨在教授非人力资源部門的管理人员如何運用人力資源管理的相關知識,有效的打造高績效的團隊

課程內容詳見方案!


課程效果分析
  1. 掌握人力資源的特性,對人力資源管理技能有一定的認知;
  2. 理解人力資源部門与业务部門在人力资源资源管理领域的定位和分工;
  3. 能夠利用人力資源管理的專業技能,有效招聘、激勵、評價和培育下屬;
  4. 能夠站在公司戰略高度,有效支持和配合公司人力資源規劃的實施和運作;
  5. 掌握基本的人力资源专业知识,降低离职率,稳定员工队伍,积极運用于部門员工管理,有效提升员工绩效
課程主要綱要內容





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